Abertura de procedimento de mobilidade interna para provimento de 2 postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, para o exercício de funções na Equipa Multidisciplinar Centro de Competências para a Gestão Financeira Pública (EMCCGFP), nos termos do nº 2 do Despacho n.º 6597/2025, de 13 de junho de 2025.
Esta equipa tem por atribuições a promoção da qualidade da gestão financeira e orçamental pública, através da capacitação e desenvolvimento contínuos dos profissionais da Administração Pública, dinamizando a partilha do conhecimento, das melhores práticas e das inovações na gestão financeira pública.
Caraterização dos postos de trabalho > descritivo global das funções a exercer:
PERFIL I
Técnico Superior > Gestão da Formação
Funções a exercer
- Diagnosticar necessidades formativas junto dos serviços e equipas;
- Elaborar, executar e monitorizar o plano anual de formação;
- Assegurar a gestão global da oferta formativa (planeamento, organização e execução);
- Gerir orçamento e custos por ação/formando;
- Selecionar e contratar formadores;
- Assegurar a gestão administrativa das ações (assiduidade, avaliações, certificados);
- Produzir relatórios e indicadores exigidos nos processos de certificação;
- Garantir o cumprimento de prazos legais e administrativos;
- Contribuir para a monitorização da qualidade dos processos formativos.
Principais requisitos
Perfil técnico-operacional com forte capacidade organizativa e de gestão, devendo apresentar:
- Três a cinco anos de experiência em gestão de formação;
- Competência em diagnóstico de necessidades formativas;
- Capacidade de planeamento anual e gestão orçamental;
- Experiência na seleção e contratação de formadores;
- Domínio de plataformas de gestão da formação (SIGO, Moodle ou similares);
- Conhecimentos da legislação aplicável à formação profissional;
- Capacidade de recolha, análise e tratamento sistemático de indicadores de desempenho.
Competências pessoais fundamentais:
Organização e rigor | Gestão de prioridades | Comunicação eficaz | Proatividade e foco em resultados | Capacidade de articulação com diferentes áreas e entidades.
Habilitação literária (áreas):
Gestão | Administração Pública | Gestão de Recursos Humanos | Ciências da Educação | Economia | Finanças Públicas.
PERFIL 2
Técnico Superior > Apoio à Formação
Esta função garante o suporte técnico-administrativo indispensável ao funcionamento regular do CCGFP e à conformidade documental exigida nos processos de certificação.
Funções a exercer:
- Executar tarefas administrativas de suporte à formação;
- Assegurar o atendimento diário ao público e às entidades utilizadoras;
- Gerir inscrições e prestar esclarecimentos;
- Acompanhar formandos e formadores ao longo do ciclo formativo;
- Registar e atualizar dados de formandos e formadores;
- Apoiar a organização logística de ações presenciais e online;
- Produzir certificados e manter arquivo técnico-pedagógico;
- Apoiar a recolha de indicadores e elaboração de relatórios;
- Colaborar em auditorias internas e externas;
- Assegurar o suporte operacional às atividades da EMCCGFP.
Principais requisitos:
Perfil técnico-administrativo predominantemente afeto ao atendimento e ao suporte operacional da atividade formativa:
- 2 a 3 anos de experiência em apoio à formação ou gestão administrativa;
- Experiência no atendimento ao público e acompanhamento de utilizadores;
- Domínio de ferramentas informáticas (Excel, Word, PowerPoint);
- Conhecimento de plataformas de gestão da formação;
- Capacidade de organização documental e controlo de registos.
Competências pessoais fundamentais:
Rigor e atenção ao detalhe | Método e organização | Discrição e ética profissional | Espírito de equipa | Orientação para prazos e qualidade | Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Habilitação literária (áreas):
Gestão | Administração Pública | Secretariado Executivo | Gestão de Recursos Humanos | Contabilidade ou Finanças Públicas.
Formalização e prazo para apresentação das candidaturas:
A candidatura deverá ser enviada para o endereço eletrónico cdd@eo.gov.pt até 30 de junho de 2026 (dez dias úteis, contados da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público).
